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分析社会化办矿的强化矿政管理

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-11-26  来源:中国钻机网  浏览次数:540
 

  强化矿政管理,有利于地矿部门发挥矿产资源综合管理、矿产开发利用监督管理、地勘行业管理、地质环境监测与评价管理四项基本职能,有利于解决矿山企业无视技术条件盲目投资开采,以消耗资源为代价换取企业经济效益,资源流失,地质环境破坏等问题。强化矿政管理,有利于促使企业强化内部管理,提高资源利用率,保持矿业经济的可持续发展。强化矿政管理,有利于做好整体矿业开发的统筹规划、综合开发、综合治理,提高矿产资源的综合利用率。  

  矿产资源巍段,站在全局的高度,做好矿业开发的统筹安排。首先要制订好矿业开发的短、中、长期规划,通过执法监督改变矿山企业片面追求经济效益,急功近利、采富弃贫、就易避难等短期行为。强化矿政管理,有利于正确处理好“当前利益与长远利益的关系,守法与执法的关系,开发与保护的关系,局部与全局的关系,抓大与放小的关系,开源与节流的关系,开发与保护的关系,速度与效益的关系,开发与找矿的关系”.强化矿政管理,还有利于引导矿山企业走“科技兴矿”之路,提高资源利用率。在矿业生产过程中引进新工艺、新技术、新设备,将科技与生产密切结合起来,提高矿山企业的经济指标特别是“三率”指标,使各项指标均达到设计要求。

  强化矿政管理,有利于各种形式的矿业经济得以平衡发展。首先有利于平等地对待乡镇(村)、个体、私营等不同所有制和不同隶属关系的矿业主体,平等获得矿业权的机会,这为非国有矿业经济的进一步发展创造了良好的前提条件。强化矿政管理,有利于矿业法规政策的实施。把矿政管理的权力赋予地矿部门,地矿部门将发挥职能优势,集中人力、物力、财力,督促各项法规的贯彻实施。

  强化行政执法促进矿政管理树立执法权威,落实管理职能。做到“四促”,即以服务促开发,以开发促监管,以监管促执法,以执法促发展。“内强素质,外树形象”,加强地矿队伍建设。矿业开发、矿政管理首先涉及到人,矿业秩序的好坏与地矿队伍素质高低有着密不可分的关系。要树立威信,重要一点是要先正己,这就决定了要加强对地矿干部队伍的思想政治业务培训教育,提高地矿干部队伍的综合素质,提高服务能力和管理水平,真正建立一支坚持原则、熟悉业务、廉洁奉公、纪律严明、具有较高思想、政策和业务水平的,适应市场经济要求、适合矿业发展的地矿执法队伍,为社会化办矿、集约化管理提供强有力的保证。  

 

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